opis stanowiska

4wings to firma szkoleniowa, której zespół Trenerów i Pracowników z poczuciem dużej odpowiedzialności dąży do tego, aby rozwijać

wymagania

Poszukujemy osób, które:
 lubią HR i realizują się w obszarze konsultingu,
 posiadają minimum dwuletnie doświadczenie we wdrażaniu narzędzi z zakresu miękkiego HR’u,
 posiadają wykształcenie wyższe, mile widziane psychologiczne lub zarządzania zasobami ludzkimi,
 nieustannie rozwijają swoje kompetencje,
 potrafią diagnozować, opracowywać dokumenty, prowadzić spotkania, kreować konkretne narzędzia, tworzyć raporty i zestawienia,
 posiadają merytoryczną i praktyczną wiedzę dotyczącą miękkiego HR’u, m.in. opisy stanowisk, system ocen, system wynagrodzeń, komunikacja wewnętrzna, rekrutacja i selekcja, AC/DC,
 potrafią proponować rozwiązania łączące interesy biznesu z potrzebami ludzi,
 są samodzielne, sumienne, dobrze zorganizowane,
 odznaczają się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi,
 posiadają dobrą, praktyczną znajomość programów pakietu Office.

oferowane warunki

 w przypadku pracy stałej umowa o pracę, w przypadku współpracy przy konkretnych projektach umowa o dzieło/zlecenie,
 zdobycie cennego doświadczenia przy realizacji różnorodnych projektów consultingowych w obszarze miękkiego HR’u,
 narzędzia pracy
 pracę w ambitnym i różnorodnym zespole.

rodzaj pracy

Praca stała

nazwa firmy

4Wings

branża

Edukacja

Handel

Inne

Usługi

dane kontaktowe